Trier les candidatures & accueillir les recrues

AssistantRecrutement

Il vous fait gagner du temps sur le recrutement et l'accueil des nouveaux arrivants, du premier tri de CV aux questions du quotidien.

Assistant Recrutement

Trier les candidatures & accueillir les recrues

Se branche sur vos outils existants

Ses missions

Ce que couvrel'Assistant Recrutement

01

Trie les CV et classe les candidats par pertinence

02

Envoie les invitations aux entretiens et les relances

03

Accueille les nouvelles recrues avec des listes et des documents prêts

04

Répond aux questions des salariés (congés, démarches…)

  • Recueille leurs retours par de courts sondages
Mise en place

Comment il arrivechez vous

Nous cadrons, configurons, testons puis suivons : vous gardez la main sur ce qu'il peut faire seul.

01

Échange & cadrage

Vous décrivez votre activité et ce qui vous fait perdre du temps. Omydeo repère ce qui mérite vraiment d'être simplifié — et ce qui ne le mérite pas.

02

Conception

Omydeo définit le parcours, choisit les outils les plus simples et les plus durables, et vous présente un plan chiffré avant de commencer.

03

Déploiement

Omydeo construit, branche la solution sur vos outils existants et la teste en conditions réelles avant la mise en service.

04

Suivi dans la durée

Ajustements, corrections, évolutions : la même équipe reste à vos côtés. Rien n'est livré puis abandonné.

Questions fréquentes

Vous vousdemandez peut-être

Ça dépend de ce que vous voulez : un site vitrine, un assistant prêt à l'emploi, des tâches automatisées sur mesure et une application n'ont pas le même prix. Le plus simple est de m'écrire sur WhatsApp — je vous donne un chiffrage clair après avoir compris votre besoin, sans engagement.

Un assistant prêt à l'emploi est généralement opérationnel en quelques jours. Un site ou des tâches automatisées sur mesure demandent de une à trois semaines selon la complexité du projet.

Le reste de l'équipe

Les autresassistants

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